| Espandi | Anno | Descrizione | Nr. Atto | Data Atto |
|---|---|---|---|---|
| Vai | 2023 | PROGRESSIONE VERTICALE TRA LE CATEGORIE, AI SENSI DELL’ART. 52, COMMA 1-BIS DEL D.LGS. 165/2001. APPROVAZIONE DELLO SCHEMA DI CONTRATTO | 1087 | 28/12/2023 |
| Vai | 2023 | Fondo salario accessorio anno 2023. – Presa atto ripartizione | 202 | 27/12/2023 |
| Vai | 2023 | AVVISO DI PROCEDURA COMPARATIVA INTERNA AI FINI DELLA PROGRESSIONE VERTICALE TRA LE CATEGORIE, AI SENSI DELL’ART. 52, COMMA 1-BIS DEL D.LGS. 165/2001 – RISERVATA AL PERSONALE DI RUOLO – PER LA COPERTURA DI PROFILI VARI. | 965 | 30/11/2023 |
| Vai | 2023 | Piano Triennale dei fabbisogni del personale del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2023/2025 - Modifica Sezione 3 – “Organizzazione del Capitale Umano”, sotto sezione 3.3 | 161 | 13/11/2023 |
| Vai | 2023 | ADOZIONE DEL PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA' E ORGANIZZAZIONE (PIAO) 2023/2025 - Art. 6, D.L. n. 80/2021 | 152 | 13/10/2023 |
| Vai | 2023 | Ricognizione annuale esuberi/eccedenze di personale anno 2023 - Determinazione | 82 | 09/06/2023 |
| Vai | 2023 | Programmazione fabbisogno del personale per il triennio 2023/2025 (art. 91, D. Lgs. n. 267/2000) | 77 | 31/05/2023 |
| Vai | 2022 | Approvazione del Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) 2022-2024 | 99 | 30/06/2022 |
| Vai | 2022 | Programmazione fabbisogno del personale per il triennio 2022/2024 (art. 91, D. Lgs. n. 267/2000) | 72 | 16/05/2022 |
| Vai | 2022 | SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE ANNO 2022. APPROVAZIONE | 67 | 09/05/2022 |
| Vai | 2022 | APPROVAZIONE PIANO TRIENNALE DI AZIONI POSITIVE 2022/2024 | 66 | 09/05/2022 |
| Vai | 2022 | RICOGNIZIONE ANNUALE ESUBERI/ECCEDENZE DI PERSONALE ANNO 2022 – DETERMINAZIONE | 65 | 09/05/2022 |